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◆职责:参与制定公5myQ营销战略,根据营销84mz略制定公司营销策略RD4L销售计划;负责完成m8rP司下达的月、季、年EuWc的市场销售目标;定oksT对市场营销环境、目b5qK、计划、业务活动等J4De行核查、分析,从而ExRn时调整销售策略和计vW40,进而制定预防和纠Av2G措施,以确保完成销ebiE目标和计划;根据市Yb9q和同行业的情况制定YqzM品价格及新产品内容I7Ja以适应市场需求;负yUxU重大营销合同的谈判NWA0签订;主持制定销售TnXz门的各项规章制度和94Xn售人员的薪资待遇问jYH4;对销售人员定期做o92V场培训和产品培训;8J9T织建立健全销售部门MHOS开拓销售网络,开发3P5k标市场;掌握重大客ZZSH的销售情况,发现问o32a及时解决;负责制定QYwr售部年度和季度工作rCbI标和工作计划分析;ydz8公司内部相关部门做wjNn协调工作;指导、监oJKv、检查下属的各项工zIqV,掌握相关情况和相RsLD数据;听取下属的合R1UZ化建议,及时做出策olyF调整;建立健全营销vEXX息系统,收集整理各idUR市场情报及相关行业ijM2策与信息,为本部门gZkz其他部门提供信息决78ha支持l4G2